文章来源：上海复为策划设计集团 发布时间：2024-11-06 浏览次数：次
10月25日，华泰盛富聚合材料有限公司和利万新材料有限公司在华泰盛富公司工程（技术）中心召开联合企业文化策划项目启动会。华泰盛富公司和利万公司的高中层领导，上海复为策划设计集团的项目组成员等出席启动会。启动会由行政人事经理王刚主持。
启动会分四个部分，分别是《关于启动企业文化建设工作的通知》宣读；企业文化策划内容、作业计划及要求说明；企业文化知识专题介绍；华泰盛富公司总经理常文明、利万新材料公司总经理潘全旺讲话。会议简练高效。
华泰盛富聚合材料公司成立于2012年，由香港利万集团投资创建，是我国（大连）商品期货交易所交割品牌（DFDA7042），浙江省重点项目。利万新材料公司，前身是宁波三菱化学公司，2016年被香港利万集团收购，主要生产聚苯乙烯产品，市占率高达10%。
华泰盛富公司起步晚发展快，拥有不少出自国企的化工专业人才和管理骨干，其特点是富有民营企业的高效和灵活，同时具有国有企业的规范性和层级性。利万公司拥有丰富的行业经验和强大的技术实力，其特点是有着明显的日本企业的严谨和匠心。
民企的效率、国企的规范、日企的严谨，三种不同特征的文化融于一体。如果处理得好，速集大成，功力翻倍；如果处理不好，相互排挤，影响企业发展。于是，华泰盛富和利万公司需要打造一个取长补短，相互借鉴融合，适合自身实际情况、引领整体发展的企业文化系统。本次企业文化策划设计工作，旨在通过企业文化体系的调研分析，在文化融合中找到企业发展所需要的最大公约数，打造一个更有凝聚力、更具特色和辨识度的“利万系”文化系统，发挥高效、规范、严谨的文化因子作用，提高企业在经营管理中的生产力，在行业市场中的竞争力，推动企业集群的整体进步。
复为策划设计集团服务过中国石化、中国石油、双维伊士曼、云天化金新、新安化学等众多“跨文化”化工企业，帮助他们实现了跨文化融合的最优解。坚信复为集团凭借丰富的服务经验和专业技术，助力华泰盛富和利万公司顺利完成这一次企业文化的融合升级。
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