文章来源：上海复为品牌策划有限公司 发布时间：2017-12-22 浏览次数：次
企业标准色具有科学性、差别性、系统性的特点。因此，进行企业标准色设计和开发作业时，必须根据企业的各种特征，发挥色彩的传达和识别功能。
企业标准色彩的确定是建立在企业经营理念、产品特性、经营策略等总体因素的基础之上的。有关标准色的开发程序，重点在于分析企业本身同竞争企业之间的差异，特别是在使用色彩方面的差异，色彩开发与企业经营理念的关系，色彩特点与消费者的评价，色彩表现与经营环境的关系，以利企业未来的整体形象塑造。
标准色设计尽可能单纯、明快，以最少的色彩表现最多的含义，达到精确快速地传达企业信息的目的。其设计理念应该表现几个特征：首先，应体现企业的经营理念和产品的特性，规划适合于企业形象的色彩，表现企业的生产技术性和产品的内容实质。其次，要突出竞争企业之间的差异性。再次，应适合消费心理。
设定企业标准色，除了实施全面的展开、加强运用，以求取得视觉统合效果以外，还需要制订严格的管理办法进行管理。一个没有文化信念的公司也不会有长远的发展。由此可见公司企业文化建设是非常重要的，它是企业生存的关键所在，也是长期发展的动力所在。企业文化建设步骤以及包含哪些内容？
效益最大化一直是企业关系的事情，然而这却是难以实现的问题。市场上的任何一家企业都要考虑一下，好的品牌推广策划公司可帮助企业实现这一个需求，每一个成功的品牌推广，都会企业成为你我最终的消费选择。
所谓的企业形象设计，又被称之为CI设计，它主要是指，企业的经营理念、文化素质、产品开发、商品流通等相关企业经营的所有因素。企业形象在进行设计时，应该要注重相关要素与注意事项。
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