文章来源：上海复为品牌策划有限公司 发布时间：2017-12-22 浏览次数：次
1．共同参与
企业CIS策划应当发动管理层和所有员工,集思广益,对企业价值观和价值体系做出详细定界，员工讨论得越充分、价值观内容就能界定的越细致，员工就越能准确把握企业理念的要求及需要努力的方向。
2．反映目标
企业价值理念的确定应真实反映企业的大战略目标，与企业战略体系具有内在一致性，从而指引和激励每一个人。
3．激励人心
总结企业共有价值观或者价值观体系，不能用生硬的概念和术语来表达，而是应该由企业家群体表达为一幅生动具体的愿景蓝图，能够为所有员工认识并具有想象的空间。
4．注重因素
企业的经营行业、经营范围、产品特点等，都是影响价值观特征的重要因素，故在CIS策划中要很好地把握关键的驱动性因素。
5．不懈灌输
对一些与企业价值观体系相背离的员工进行灌输、教育、同化。理念灌输不是一蹴而就的，而是一步步教化的过程，因此要坚持不懈地向员工灌输企业核心价值观等理念。
6．简单易懂
可以用不同的方法陈述价值观，但语言必须是简单、清楚、直接而有力的。
7．转换行为
价值观念如果不变成实际行动，只不过是空洞的口号。领导带头学习，身体力行，才能使员工信服，并引导员工按照理念的要求行事，使企业的价值观内化为每个员工个人的价值观。vi形象设计有很多讲究，这种设计也是企业必须要做的方面，但是在实际的设计中却需要遵循诸多的因素，这样才能形成更为良好的设计效果。
如何做好企业形象设计?要做好企业vi设计，并不是一件容易的事情，有很多需要注意的地方，更要有专业的设计人员。那么如何才能做好企业形象设计?在做企业vi设计时，需要注意哪些问题?
做企业形象设计要注意哪些问题？公司的形象对于企业的发展起着至关重要的作用，有着重要影响，一个优秀的形象设计可以吸引客户和群众关注，同时还可以帮助传播公司的品牌。但是在所企业形象设计时，很有地方都是值得注意的，今天小编就给大家讲讲到底做企业形象设计要注意哪些问题呢？
版权所有©上海复为策划设计集团有限公司 沪ICP备09020718号-2 总 机：021-6432 7799 上海复为策划设计集团有限公司 
20120423102838286
上海复为策划设计集团专注于品牌、形象、文化的策划设计，提供品牌设计公司/企业文化建设/企业vi设计/企业文化建设方案/品牌策划方案/企业logo设计等服务，用思想和创意创造品牌影响力！
