文章来源：上海复为品牌策划有限公司 发布时间：2021-04-21 浏览次数：次
企业文化建设简单来讲就是企业习惯的建设，是一种企业理念的策划和传播，注重建设，切忌空喊口号而没有行动。而企业文化建设方案是其有效实施的前提条件和关键，它可以有效的提升企业的市场竞争力，突出企业自身文化特色。
企业文化建设对于企业可持续发展有着非常深远的意义，首先企业文化建设方案对于企业整体和员工的价值观级行为取向具有导向的功能。企业自身的文化建设形成，就有了系统性的价值和规范标准。其次，企业文化建设对于提升企业的品牌形象发挥着巨大的作用，可以有效树立企业在公众心目中的品牌形象。企业文化建设方案还具有凝聚功能，保证了企业人家关系的和谐性、稳定性和健康性。而且企业文化建设方案还具有辐射功能，不仅仅在企业内部发挥作用，也会通过各种渠道对社会产生一定的影响，从而提升企业的社会知名度和美誉度。
企业文化建设方案一般包括八个方面，即精神文化、管理文化、物质文化、制度文化、行文文化、营销文化、品牌文化还有学习型组织。首先要塑造企业价值观，企业文化的目的是激励生产力，增强企业凝聚力，从而提升企业的市场竞争力。企业文化建设方案的第一阶段需要调研分析，对企业的物质文化和精神发展进行调查分析，总结出企业的核心价值和员工的行为习惯。再有就是了解企业所在行业的特殊性，了解企业的发展环境。企业文化建设方案第二个阶段就是进行规划设计，需要坚持实事求是原则，根据实际情况对企业文化进行了解。
企业文化建设方案对于企业的作用是非常重要的，它不仅仅帮助企业构建属于自身具有鲜明特点的文化建设，还为企业的长期发展奠基了基础，是企业提升市场竞争力的有效途径。企业文化建设方案将以人为本的宗旨发扬起来，企业通过不断改革，从而赢得更多的认可。
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