文章来源：上海复为品牌策划有限公司 发布时间：2018-12-04 浏览次数：次
如何打造优秀的企业文化建设方案设计，需遵循以下原则：
1、社会性原则
坚持企业文化的社会性原则，对于企业的生存和发展大有帮助，企业应要以“顾客第一”的思想为基础，同时还要体现服务社会的理念，从而树立良好的公众形象，顺应社会发展潮流，才能够持续发展。企业的社会价值在于可以为社会提供相应的产品和服务，以满足人们的各种需要。
2、历史性原则
企业文化要符合企业发展规律，企业文化离不开文化传统，也不能和企业历史分割开来，企业文化设计的过程就是对企业历史回顾的过程。每个企业都有自己的发展历史。这个过程会形成很多优良传统，很多理念都在影响着员工的工作，大多数情况下，一些优秀的传统文化，对于企业的发展有着积极作用。
3、一致性原则
企业文化很庞大，是一个比较完整的管理体系，所以企业文化的理念层，制度行为层和符号层要一致，这三个层次要一起服务于企业的发展战略。企业文化的一致性要体现在企业目标、思想和观念上，只有企业文化达到一致性，企业内部凝聚力才会提高。
4、前瞻性原则
企业文化不应该一成不变，要顺应时代的要求来不断地调整和更新企业文化，要想办法破除旧的文化，建设新型文化，企业必须面向未来，面向新挑战，同时企业文化是企业发展的重要因素，所以企业一定要注重企业文化的前瞻性，这对于企业自身来讲，一定是有用处的。
如何打造优秀的企业文化建设方案设计?遵循以上四个原则，就是一套完整的企业文化建设方案。
企业VI设计对于企业品牌的塑造具有十分重要的意义，它可以有效的将企业文化，更加生动具体的以文字符号的形式表现出来，既宣传了企业的文化理念，也让客户留下了深刻的印象。
企业VI设计相对于企业而言十分重要，它既能传递企业文化和经营理念，以生动的形式展现企业的成长过程，塑造企业知名度，协助企业迅速成长，还能够建立企业的无形资产并与其他企业相区别。那么vi怎么设计呢？
品牌营销战略可以帮助企业提升企业知名度，提高企业市场认可度，从而为企业可持续发展奠定坚实的基础。品牌营销战略是企业发展中的关键一环，企业只有拥有属于自己的品牌形象，才会在激烈的市场竞争中占有一席之地。
版权所有©上海复为策划设计集团有限公司 沪ICP备09020718号-2 总 机：021-6432 7799 上海复为策划设计集团有限公司 
20120423102838286
上海复为策划设计集团专注于品牌、形象、文化的策划设计，提供品牌设计公司/企业文化建设/企业vi设计/企业文化建设方案/品牌策划方案/企业logo设计等服务，用思想和创意创造品牌影响力！
