文章来源：上海复为品牌策划有限公司 发布时间：2022-08-25 浏览次数：次
也许我们看过不少的企业文化建设方案，也从中学到了不少有用的知识。同时我们也明白，进行企业文化建设始终都不能够远离它的一些核心问题，比如说，企业精神。没有了精神文化，企业就是空洞的。那么，我们就来说说文化建设的一个着重点，即企业精神。
什么是企业精神呢?或者我们也应该来简单了解一下。它其实是一种人格化的团队意识，是企业的精神支柱，也是灵魂所在。它因企业实现自身的价值体系以及社会责任而形成，所以是很重要的。那么，在进行企业文化建设方案时，在提炼企业文化精神的时候，有什么是需要注意的吗?
当然，这些注意事项还不少。比如说，企业的文化精神要具有创新性。如果不具有创新，那么很容易跟其它的企业混淆起来，甚至会有很多重叠的部分。其次，要注重行业发展的国际化趋势。其实，这在进行整个企业文化建设时，都应该对此有所注重，不仅仅只是针对企业精神。还有，就是要体现出企业的发展历史以及它对于未来的追求是什么，讲清楚这些，也具有很重要的意义。如果说，这些都做到位了，那么离有所收获也就不远了。
其实，还有一点也值得注意，那就是企业所具有的区别与其它企业的个性。一般来说，在进行企业文化建设方案的策划时，这类细节也是值得重视的。这里的个性，可以认为是企业所具有的独特的企业价值观。如果价值观不正确，很多的问题都不能够得到解决，甚至企业的发展也会陷入困境。它，是企业文化的核心，也是企业精神的象征。任何一个企业，都应该明确自身的企业价值观，树立自己的个性。
以上所提到的这些内容，大家是否都有了一定的认知了呢?如果想进行企业文化建设，进一步完善企业文化建设方案时，脱离了企业精神这一点，那么是非常危险的，一切的方案也都是不完整的。掌握好这一点，真的很有用。
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企业文化建设有什么意义？当一个企业发展到一定程度之后，就会拥有拥有自己的个性与灵魂，这体现该企业的全体员工的集体意识。为了将其提炼升华，很多企业都会找企业文化策划公司来协助自己完成企业文化建设方案。
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